9月27日，公司第五屆會員代表大會第五次全體會議在公司五樓會議室隆重召開，來自公司基層各環節的91名代表參加了會議。

        會議聽取并審議通過了《2022年企業經營工作報告》;《2022年度工會作工作報告》;《2022年企業財務報告》;《2022年工會經費收支情況報告》;《2022年工會經費審查情況報告》;《關于調整在崗職工工資標準的實施方案》(草案);《關于簽訂集體合同、女職工權益保護專項集體合同和工資集體協商》的情況說明和《關于替補工會委員的建議名單》。

        會上，公司黨總支副書記、總經理田朝軍就如何推進全年任務目標完成提出五點意見:一是政治方向要把得正。要始終把黨的政治建設擺在首位，持續深入貫徹落實黨的二十大精神的學習宣傳工作，始終保持“穩中求進”發展的主基調，把優化營商環境作為“一號工程”，作為企業經營發展的先手棋，本著“為商戶著想、為員工分憂”的工作理念，以不斷提升服務水平和能力為抓手，共同構建良好的營商環境，實現以營商環境之“優”，促經營發展之“穩”。二是目標任務要瞄得準。要在把握新形勢要求中找準方向，拉高標桿，對標一流，進一步加大市場開拓，以市場為導向，圍繞公司《深化改革提質增效項目清單》，與時俱進創新營銷方式方法和理念，注重線上線下有效融合;要開展工作“回頭看”。未完成的工作任務要建立臺賬，按照任務要求，明確時間節點，倒排工期，掛圖作戰，確保各項工作全面提速，加快推進。三是群眾立場要站得穩。工會組織要發揮好橋梁紐帶作用，當好職工群眾的服務者。工會干部要以更精準、更精細的服務滿足廣大職工的需求，成為廣大職工想得起、用得著、信得過的“娘家人”。工會委員要把責任擔起來，讓本領強起來，將形象樹起來，要當好職工權益的維護者。四是自身建設要過得硬。對標新時代全面從嚴治黨要求，緊扣“清廉國企”建設目標，加強黨性黨風黨紀教育，從嚴管好隊伍，打造忠誠干凈擔當的中層管理干部隊伍。五是安全經營要保得住。要以“時時放心不下”的責任感，統籌抓好安全經營各項工作。始終做到守土有責、守土盡責、守土負責，確保安全工作全面緊起來、嚴起來、實起來、好起來。要始終敏感敏銳，把安全風險防范做得細之再細。要始終見行見效，把安全生產責任壓得實之再實。進一步健全網絡輿情處置機制，不斷提升快速反應能力、輿論引導能力等能力，持續加強網站正面宣傳引導，確保正確的輿論導向。會議同時對領導班子進行了民主評議。