企務公開制度

添加時間:2012/3/20 9:05:22 企業文化 閱讀:1256 來源:admin


 一 、企務公開的重要意義
實行企務公開是認真實踐科學發展觀的具體體現,是進一步落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的有效途徑,是加強企業管理、建立現代企業制度、依靠職工辦好企業的內在要求;是搞好群眾監督、促進黨風廉政建設、加強企業領導班子建設的重要手段;是推進基層民主政治建設、落實職工當家做主的民主權利、維護職工合法權益、建立企業和諧穩定的勞動關系,保護調動和發揮廣大職工主人翁積極性,鞏固黨的階級基礎和執政地位,促進企業改革、發展、和諧穩定的有效措施。
為了進一步推進企務公開民主管理工作的深入開展,更加規范企業企務公開工作的具體操作和實施,堅持高標準、嚴要求、深入持久地推動本企業企務公開工作不斷向廣度和深度發展。
凡是我公司所管轄的各單位和各部門的核算環節都必須執行本制度。
二、 企務公開的內容
1.企業發展規劃、投資、生產經營重大決策方案;
2.企業改革、改制方案,兼并破產方案、重大技術改造方案、職工裁員、分流安置方案;
3.年度企業經營目標投資完成情況、財務預(決)算、貸款擔保、大額資金使用情況、工程建設項目的招投標、大宗物質采購供應、商品銷售和盈虧情況、承包租賃合同執行情況;
4.企業內部經濟責任制落實情況、重要制度的制定情況;
5.勞動法律法規的執行情況、條件合同、勞動合同的簽訂和履行情況;
6.職工提薪、晉級、工資獎金分配、獎勵與福利情況、職工養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保障基金繳納情況;
7.職工招聘、技術職稱的評聘情況,評選先進的條件、步驟、數量和結果;
8.企業公積金、公益金使用方案,職工培訓計劃、安全生產、勞動保護、職工病防治、計劃生育情況;
9.企業民主評議領導人員情況、中層領導人員、重要崗位人員的選聘和任用情況;
10.企業領導人員廉潔自律規定執行情況、領導人員工資、資金、兼職、補貼、住房、用車、通訊工具使用情況,出國出境人員費用支出情況;
11.企業業務招待費使用情況;
12.職工大會(職工代表大會)決定公開的其他事項;
13.企業前款規定的事項事前不宣公開的事后應當及時公開。
 
三、企務公開的工作目標
按照中央和省委關于深入實行廠務公開制度的要求,今后我市廠務公開的工作目標是:國有企業、集體企業及控股企業和實行企業化管理的事業單位都必須毫無例外地實行廠務公開,不留死角,規范運行,對停產整頓、虧損和生產經營困難的企業負債重,困難職工多,涉及職工切身利益的更多,更需要搞好廠務公開工作,要把解困的超常規辦法給職工講清楚,使職工解除后顧之憂,全身心地投入到企業的扭虧和解困工作之中。
 
四、企務公開的形式和程序
(一)形式
1.職代會:是職工行使民主管理、民主監督權利的基本制度,既有明確的法律依據,又有長期的實踐經驗,企業必須依法進一步建立健全和實行職代會制度。
2.公開欄是企務公開的重要形式和標志,所有公開內容原則上都應按程序在公開欄內進行公開,都要注意時效性,公開時間要與公開內容相適應。規定性工作長期公開,及時更新,階段性工作逐段公開,臨時性工作(熱點問題、重點事項)隨時公開。企務公開監督小組要定期檢查監督,加強管理,確保內容真實、完整和完好。
3.黨政工聯席會。
4.企情發布會。
5.今日百紡。
6.其它媒體。
(二)程序
在公開程序上嚴格按照“提出、審查、公開、評議、整改”五個程序,實行事前、事中、事后全過程公開。需要職代會審議的問題仍然按法律的程序進行,提高職工民主參與、民主管理、民主監督的水平。
 
五、企務公開的時間
本著堅持常規性工作定期公開,階段性工作分段公開,緊迫性工作及時公開,職工關心的熱點、難點問題要隨時公開,提高企務公開的規范率的原則,每年按公開項目分類,即一月公開一次,一季度公開一次,全年公開一次,特殊事項,當日發生當日公開。
 
六、企務公開的工作制度
1.健全和完善職代會制度。職代會既是企業民主管理的基本制度,也是企務公開的主要載體。通過企務公開不斷充實和豐富職代會內容,提高職代會運行質量,落實職工群眾的知情權、審議權、通過權、決定權和評議監督權,建立符合現代企業制度要求的民主管理制度。
2.健全和完善企務公開職代會規范運作制度。各個工作環節要以推動建立和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,深化企務公開民主管理工作為目的,將建制工作與工會組織推進工資集體協商工作相結合。推進企務公開民主管理制度化、規范化建設,不斷提升工作水平和實效。
3.健全和完善民主評議企業領導干部制度。堅持每年一次的職代會民主評議、民主測評企業領導干部制度。對民主評議結果在規定范圍內公開,并將評議結果與干部的獎罰、任免掛鉤。
4.健全和完善職工董事、監事制度。制定職工董事、職工監事工作制度,充分發揮職工董事和監事的作用。
5.健全和完善監督考核制度。加強調查研究,建立健全檢查考核制度,做到半年督導檢查,年底統一考核。確保本單位公開的內容真實、全面,公開程序和形式符合規定,職工群眾反映的意見得到落實。
6.健全和完善責任追究制度。企業公開工作格局是黨政領導為第一責任人,行政職能部門為第一執行人,紀檢和工會為第一監督人,職工群眾為為第一評價人,進一步明確責任,落實到人,要把職工群眾滿意不滿意,作為檢驗企務公開的根本標準。
 
七、企務公開的組織領導
企務公開工作的開展,要在企業黨組織的統一領導下,進一步明確目標、落實責任制,有組織、有計劃、有方案地深入開展下去。具體由企業工會組織帶頭,各職能科室配合,形式合力,共同推進,確保企務公開工作的健康發展。
1.推行企務公開作為企業黨建工作的重要內容,將實施情況作為考核企業領導班子和各工作環節負責人的重要依據,并與獎罰、任免掛鉤。
2.各黨支部、公司工會以及公司監事會要加強對推行企務公開工作的監督檢查,對企務公開中暴露出的違法、違紀問題要嚴肅查處。
3.各核算單位要把推行企務公開與加強企業管理和建立現代企業制度有機結合起來。
4.工會要積極主動承擔起推行企務公開的日常工作。
5.企業行政是企務公開的主體,要不斷增強主體意識,把企務公開擺上經營管理的議事日程。
6.各單位、科室在明確職責的基礎上,分工合作,密切配合,協調運轉。
 
八、企務公開所需經費及審核辦法
1.哪個單位產生的費用如:印刷紙張、版面人工工資、材料等費用,由哪個單位列支;
2.總公司企務公開所產生的費用,由領導組負責人簽字,經董事長簽字后報銷;
3.大額列支在500元以上,先請示后購置;
4.有正規發票,有經辦人簽字,有分管經理簽字,報董事長簽字列支;
5.租賃企業的企務公開工作必須按照總公司企務公開領導組的安排開展獨立的工作。
 
 
一一年十月
 


上一條:公司考勤管理制度
下一條:公司管理制度匯編(五)之保衛科崗位職責
 
欧美操屄_一级中文字幕av高清_国产成人自拍_久久久久性爱视频