“愛我百紡”系列征文匯編(一)

添加時間:2013/5/28 14:41:09 企業文化 閱讀:1750 來源:admin


感恩企業    感謝員工
 
                                         ——公司機關   王廣晉
 
有一種回報叫感恩,生活中感恩無處不在,感恩父母,是他們給了我們生命,撫養我們成人;感恩老師,是他們教給了我們知識,引導我們成熟。只有懂得感恩的人,才會對家庭、對企業、對朋友、對社會都真正負起責任。在這里,我作為百紡公司的一員,我要感恩企業,它給了我一個施展自己的平臺,塑造了我的人生,讓我找到了人生的坐標。
從1977年參加工作,我在百紡公司度過了三十六個春夏秋冬,見證了百紡公司這三十六年來的巨大變遷。但是,最令我感動的是百紡員工對企業的認同,對企業的忠誠,對企業的支持和他們對企業無怨無悔的付出。
記得1998年初,企業遭遇了空前未有的資金困難,銀都購物中心改擴建工程告急,企業的命脈工程岌岌可危。在緊要關頭,是百紡員工在不到一周的時間內,一次性集資伍佰萬元,推進了銀都工程的順利進展,實現了全市第一座標志性商貿建筑如期開業的愿望,創造了近五百名員工就業,年創利稅近500萬元的神話。感恩百紡員工,他們中有的家庭精打細算,除留下生活必須開支的資金外,傾其所有借給了企業,有的員工自己沒富余可借的資金,就投親訪友訴說企業的困難,贏得親朋好友的支持。這所有的一切,都是員工心系企業,和企業同舟共濟、共度難關的決心、意念和表現,是企業員工奉獻大愛、尊重企業、信任企業的一種信念與情懷。
還是我們百紡的員工,為了解決數十年的遺留問題,扶持企業擺脫內外債務的困擾,確保員工能順利退休,納入社會化管理,做到老有所養,在順利推進大宗資產使用權相對穩定,首期收繳租金抵償銀行貸款任務后,再一次以博大的包容和對企業的信任,一舉集資一千七百余萬元,圓滿消除了企業將近一個億的債務,使企業走出沼澤般的困境,步入了發展的軌道。
我時常在想,是什么力量在支撐著我們的企業永不言敗,是什么理念讓我們告訴世人,我們絕不服輸,是什么精神讓我們的企業在全省十一個地市商貿業中屹立潮頭。我覺得,這種力量、這種理念、這種精神來自百紡員工合力打造的底蘊深厚的企業文化,來自于凝心聚力的領導班子,來自于履職盡責的中層隊伍,來自于默默奉獻的企業員工,沒有大家庭每個成員的付出,沒有企業這塊平臺,一切無從談起。
我感恩企業,是企業這個大集體為干部員工提供了施展自身價值的平臺,使企業意志和員工愿望得到有效統一和發揮。“求真務實,竭誠進取”的企業精神催生了許多優秀的管理人才,遍布在全市各個流通領域,盡領風騷。“半年一測評,一年一聘任”的考核機制,使在任各級管理干部心無旁騖、專心致志,凝聚了企業中流砥柱的靈魂。“一事一議、跟蹤考評、記錄在案”的考評機制,為干部員工公平競爭、積極奉獻創造了優良的環境。“走出去,請進來”的特殊人才培養思路,創建了人才發現、培養、使用機制。使有夢想的有志之士能夠在平臺中盡顯才能。定期開展文體活動,不斷調整圖書存量和結構,大大豐富了職工業余生活,為員工提供了精神食糧。“五一、五四”藝術作品展拓展了員工與員工、員工與企業之間的交流空間,員工與企業之間獲得了深層次的了解和融合。征文比賽,為職工開通了抒發情懷的陣地。“新三會”與“老三會”親密合作、有機結合,企業實現了政策方向上的保障。支部活動室、老干活動中心,不僅完善了組織保障,而且離退休老職工不忘根本,繼續關注企業為企業出謀劃策的愿望得到實現
感恩是一個員工優秀品質的體現,感恩是一個員工做好工作的動力。
一個有著感恩心的員工,會執著而無私,博愛而善良,敬業而忠誠,富有責任感和使命感。
一個有著感恩心的員工,會把對企業的感謝轉化為勤奮工作、刻苦學習、奉獻社會的實際行動。
一個有著感恩心的員工,會關心他人、關心企業、關注社會發展,對企業利益負責,與企業同舟共濟。
三十六年的親身實踐,我真正懂得了感恩,也鑄就了我做人的品質和基本原則。所以,我感恩企業、感恩歷任領導、感恩任勞任怨的干部職工、感恩上級領導和組織對我信任,使我有機會在這個重要而神圣的職位上殆盡竭力、施展才華。
面對競爭日趨激烈的市場,要想把企業愈做愈強,除了感恩以外,我覺得更重要的是我們要統一思想、堅定信念,把我們的思想和行動統一起來,不要說一套,做一套,要時刻保持清醒的頭腦,增強憂患意識,使企業有能力應對各種風險和挑戰。要用先進的企業文化、科學的管理模式、優秀的管理人才為企業的明天做出努力,這就要求我們不斷提高自身素質,實事求是看待問題,在企業遇到困難時,要懂得識大體、顧大局、有正義感,做到與企業風雨同舟、肝膽相照、榮辱與共,做到不利于團結的話不說,不利于穩定的事不做。堅持以人為本,以國家利益、企業利益、員工利益為重,在拼搏中產生和諧,在和諧中創造效益。衷心祝愿我們的企業紅紅火火,不斷發展壯大,祝愿企業的員工身體健康、心想事成!
 
 
我愛百紡
 
                                        ——公司機關 陳海蒲
可能是命運的安排,也可能是我與百紡有不解之緣,1999年,我融入了百紡這個大家庭,記得我來百紡報到的那一天,正值1999.3.8,作為一個女同志,又正值自己的節日來臨,我榮幸地感受了百紡公司黨政班子關注關愛女職工隆重場面,從此拉開了我與百紡共榮共辱、共同成長、共同前進的歷程。
忘不了,1998年,企業完成有限責任公司改造后,新的管理治理機構需要逐步調整適應,金融危機之后的市場競爭更加殘酷激烈,第一座商貿業標志性建筑——銀都購物中心拔地而起,流動資金遭遇空前的緊缺,如何打破大一統、大而全、成本高、費用大的傳統經營模式,如何有效發揮“新三會”的作用。在“竭誠進取、開拓創新”精神鼓舞下,百紡人打響了多種經營方式兼容并存的經營結構調整戰役,經過三年的拼搏,最終形成了集“自營、聯營和租賃經營”融為一體的經營模式,徹底打破了國有計劃經濟時期的老舊模式,有效遏制了流動資金嚴重不足、經營效益滑坡的局面,“新三會”與“老三會”也在實踐中實現了有機融合,老字號百紡在市場中站住了腳跟,贏得了市場。
但是資金不足、人員流失的問題依然困擾著企業,作為市場競爭主體,要立于不敗之地,不能滿足當前的穩定,必須立足于長遠可持續發展,不斷挖掘潛力,注入動力,特別是困難企業融資難的問題,嚴重影響了經營活力和經營效果,導致職工工資偏低,而且不能按時發放,拖欠社,F象開始發生。但是,百紡人沒有因此而失去信心,干部員工齊心協力,一方面積極爭取外力援助,積極參與全市第二次體制改革;另一方面在經營上努力尋找突破合作,最后雖然沒有實現體制改革的突破,但是,大型資產整體租賃經營、穩定職工隊伍、保證職工上崗權益的工作思路得到有效推進,企業實現了經營效益穩定、員工隊伍穩定的目的。
與此同時,債務問題開始凸顯,稍有不慎企業將面臨破產倒閉、資產被瓜分處置的危險境地。但是,智慧的百紡人百折不撓,決策層機制靈活,牢牢掌握了互利雙贏的工作原則,在不損害他人利益的前提下努力維護企業利益。于是“大型資產使用權相對穩定”的合作思路在反復討論醞釀中應運而生,以銀都購物中心10年租賃期為前提,一次性解決了銀行近4000萬元債務,重大資產瓜分肢解的危險得以破除,企業資產得以維護保全,干部員工賴以生存的物質基礎得到鞏固和保護,干部職工從中看到了希望、看到了未來、看到了自己的美好前途。于是,當新《社保法》出臺時,企業又實現了一次性集資解決社保問題的大滿貫,從此,企業徹底擺脫了困境,走出了求生存的困境,邁上了求發展的新征程。
我感慨百紡人不畏艱難、永不言棄的拼搏精神,面對市場競爭、機制改革、流動不足等重大問題,我們百紡人沉著應對,步步為營,克服了一個又一個困難,最終邁上了求發展的征途。我榮幸,我見證了百紡人拼搏的歷史,我驕傲,我與百紡同甘苦、共榮辱,一起走過了這一段奮斗歷程。
至今,我在百紡工作生活10余年,在我的人生旅途中留下了踏石有印的美好回憶,我深刻感受到了百紡團結祥和、與時俱進、不斷創新的前進步伐。多年來,企業無論怎么艱難,兼顧各方權益始終放在重要位置,重大投資決策、重大事項的決定無一例外向主管部門和上級領導溝通匯報,并取得支持和認可,這是對國有股權的尊重和重視。無論經營結構怎樣調整,職工上崗權和職工收益始終擺在第一位,這是對職工權益的維護。針對不在崗職工拖欠社會保險收繳難的問題,企業能把它提高到當年10件實事的議事高度,下大決心建立規范化、長效化機制,從一點一滴努力維護企業利益,把企業損失、耗費降低到最低。近幾年來,職工收入不斷增長,實事內容越來越具體,越來越實在,管理人員“半年一考核、一年一聘任”,為培養管理隊伍打下了基礎,每年定期組織開展職工文體活動,不斷補充職工圖書資料,方便閱讀,“老年節”來臨,離退休老職工能歡聚一堂,幫助企業出謀劃策,困難職工慰問,老黨員、老干部看望,點點滴滴讓我時時沐浴在企業和諧文化的陽光中,一舉一動讓我實實在在經歷了考驗和磨練,體會了成熟長大的快樂,在百紡文化熏陶中,我少了一份天真,少了一份莽撞,少了一份激情,多了一份慎重,多了一份成熟,更多了一份責任心,多了一份歸宿感。我懂得怎樣珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的展示自我價值的平臺。
百紡文化培養了我,百紡文化鍛煉了我,我為作為百紡一員而自豪,因為我曾經與百紡一起拼搏過、奮斗過、苦過、累過,更為逐步走向發展壯大開心過。面向未來,百紡人的路還很長,需要一代一代前赴后繼,不斷傳承下去。特別是當今商貿企業的不斷升級換代,對老字號企業形成巨大的沖擊,但是我相信百紡人一定能戰勝困難,不斷取得新的更大的發展,我們的責任心和事業心就是企業遠航的風帆,讓我們用這一份責任心和一顆感恩的心,不斷提升自己所在的崗位資源,成為我們企業遠航的風帆!企業是我家,興旺靠大家,衷心地祝愿百紡和百紡人一帆風順、越走越好!
 
 
鳳城頌   贊百紡
——批零商場 謝忠會
 
三晉大地,巍巍太行,             
晉豫接壤,邊陲重鎮,             
鳳城獨領風光。  
    
商賈云集,煤鐵之鄉,             
各行各業,競相綻放,                 
國字號百紡分外彰光。               
 
轉變作風,學習黨章,
遵章守紀,對黨忠誠,
百紡總支指明航向。
 
誠信經營,以人為本,             
精益求精,消費至上,             
百紡文化貼近民生。
     
勤學苦練,默默無聞,
鉆研業務,應對市場,
百紡兒女踐行風尚。
 
勇于探索,積極向上,
業界楷模,堪當重任,
看我百紡批零商場。
 
轉型跨越,擴大影響,
不畏強林,發憤圖強,
銀都矗立新市街上。
 
靈活經營,打造時尚,
店小志大,再創輝煌,
藍天商廈霎放光芒。
 
詮釋生活,米面茶醬,
貼近百姓,物美價衡,
百紡超市民心所向。
 
服務大眾,繁榮市場,
針棉前沿,優質取勝,
針紡批發營銷有方。
 
立足三晉,身棲鳳城,
放眼中原,雄踞太行,
看古往賈商,數當今百紡。
 
 
我愛百紡
                           ——批零商場一樓A區 李國華
 
       三年,在歷史的長河中僅僅是彈指的瞬間;三年,在浩瀚的宇宙萬物進化中更是顯得微不足道。滄海桑田,歷史變遷,又有誰真的在意這匆匆而過的三年呢?然而,對于一個奮發向上,積極進取的個人或者是一個披荊斬棘,勇攀高峰的企業來說,三年,就顯得彌足珍貴。 
    我不是一個幸運兒,畢業之后分配在一個百貨商場,由于種種原因我未能上崗?嘧x寒窗,青燈黃卷,那些為夢想而發憤的日子歷歷在目,可現實卻給我開了偌大的玩笑,看著他們上班時忙碌的身影,當時我就想:哪怕是掃地,你們也讓我上崗呀!我一定會努力的!那是我人生閱歷中的又一次挫折,灰色的日子,灰色的心情。我也曾打工應聘,不分工種,靠著一股學生勁兒,偎依自家的條件,當過保姆、打字員、裝潢的版面、條幅制作,私立學校的語文教師,雖然也取得了點滴成績,可生活無常,命運作弄,2008年,我再一次失業回家。蒼天眷顧,2009年底,我成為百紡公司大家庭中的一員。我為什么要把這段經歷給講出來呢?因為我始終認為:人必須有一顆感恩的心,誰在困難的時候幫助了自己,自己就應該銘記在心,永生不忘。我對百紡公司的熱愛及情誼就是從那一刻在內心燃起的?梢哉f,那些經歷挫折的求職及生活經歷讓我永生難忘,注定將是我生命中的一筆寶貴財富。它將不斷提醒我要珍惜現在。因為我不再孤單,不再孤獨無助,因為我找到家了!
 我愛百紡,因為在這個大家庭里,我收獲了很多:作為一個步入中年卻得從零做起的員工而言,剛上崗位,我有強烈的心里落差。面對收銀這么簡單的工作,我卻根本不如那些年紀比我小但工齡比我長的“老”員工,我感到慚愧。但我不能放棄,明知山有虎,偏向虎山行的倔強讓我堅持下來,慢慢的,我適應了這種枯燥單調的工作,心情平靜,虛心請教,日子過得很充實,從中也學到了很多東西。我從這段經歷中悟出了一個道理:無論我們處在何種崗位,無論我們職位高低,大小,我們都應該尊重自己的工作,肯定自己的工作。
我愛百紡,因為百紡讓我結識了更多的姐妹。在這里,你可以看到每個人忙碌的身影,而且許多人臉上都帶著快樂的微笑。她們潑辣、大膽:你有錯誤,她絕不包庇;你有困難,她們絕不推諉。她們果斷、沉穩,做事雷厲風行,絕不拖泥帶水。她們在自己平凡的崗位上辛勤勞作,無私奉獻!她們知苦不怕苦,知難不畏難,靠著堅定的信念和對企業無限的忠誠,干一行,愛一行,鉆一行,精一行。她們一步一個腳印兒,一年一個臺階,為企業的發展立下了赫赫戰功!她們是“自尊、自愛、自立、自強”的巾幗英雄,我為她們而驕傲自豪!              
我愛百紡,因為這里有全心全意為職工謀福利,努力構建和諧企業的領導班子。在企業還比較艱難的情況下,職工收入增長16.1%,實現了比較大的增長幅度。積極開發望川樓倉庫項目,努力使資產保值、增值,推進了養老統籌集資還款的進度。企業文化內容豐富:圖書借閱、“五一”“七一”的文體活動,作為獎勵,每年公司還積極組織先進員工、技術精英出外旅游,體現了公司領導對員工的殷切關懷。還有最近舉辦的“三八白馬寺登山活動”,大家在充分享受快樂的同時,更將那種團結友愛、拼搏進取的寶貴精神得以充分展現。當然,企業文化活動是一個外延寬廣的詞,在公司領導的安排下這樣的活動太多,不能一一列舉,但從這些活動的目的和本意可以看出,我們百紡是一個快樂的大家庭。
 在百紡三年了,我學會了剛強,對百紡的未來我充滿了希望。我將更加從容、淡定地面對工作,并盡情地展現生命的潛力。因為我深深地愛著百紡!   
 
 
我和百紡
                                         ——百紡超市 李麗霞
孩提時代,百紡這個名字就在我心中留下了深深的烙印。我的父親17歲在百紡工作,可以說,我的一生都是從百紡開始的。生活從百紡西關老家屬院到現在的新家屬院,工作從百貨大樓,批零到超市,對百紡有著特殊深刻的感情與感恩。
當然,提起百紡,我們大多數市民并不陌生,在計劃經濟年代及改革開放之初,百紡這個“國”字號企業,不僅是我市流通企業的主渠道,更是我市納稅大戶。她曾經為晉城經濟的發展創造過一個又一個輝煌。隨著改革開放的深入,我市民營經濟迅速發展,體制及歷史的原因,百紡這個國字號“老大”從輝煌逐漸“退居二線”。盡管如此,在市場激烈的競爭中,百紡的各級領導,百紡的員工沒有氣餒,沒有望而卻步,而是利用自己各種優勢,在茫茫商海中,創新自己的發展思路,改變自己的發展方式。這些年來,市場形勢風云變幻,商海競爭日趨激烈,然而,百紡這個曾經的“老大”,依然威風不減。當不少國字號企業在市場競爭中紛紛敗下陣來,有的改制,有的倒閉,有的被兼并之時,我們百紡公司卻在經歷了風雨之后見到了彩虹,在經歷了無數坎坷之后,逐步探索出了一條適合自己實際的發展之路。
我愛百紡,因為我的父親,我的愛人都是百紡的員工,為了百紡的輝煌,我的父輩們曾經付出過許多心血和汗水。為了百紡美麗的明天,我們仍然在拼搏,在奮斗,所以,我對百紡有著常人可能沒有的感情。
我愛百紡,因為百紡有一個好的班子,有一種拼搏向上的企業精神,盡管由于歷史的原因,百紡前進的步伐并不順暢。然而,百紡的黨組織、董事會、行政班子、工會都有一種在逆境中生存,在困境中發展的精神。銀都地下室小商品城的改造,批零商場多次擴建,貸款問題落實,社會保險問題的解決,望川樓項目的開發……這一樁樁,一件件,哪一樁不傾注了黨政工領導的集體智慧,哪一件他們沒有付出艱辛與汗水!有了這樣的班子,百紡一定能發展;有了這樣的班子,百紡一定有希望;有了這樣的班子,百紡一定會在歷經無數坎坷之后再鑄輝煌!近年來,隨著企業制度的逐步完善,企業目標規劃的逐步發展與實施,,企業發展更是走上了制度化和規范化建設之路。企業文化建設也穩步推進,體檢,圖書館等實事項目的逐年規劃與實施,卻極大提升了廣大員工的企業歸屬感與認同感。
我愛百紡,幫我實現了一個又一個夢想。2003年,是公司幫我建起了新房;2005年,當我遇到企業員工調整的困惑之時,領導安排我到百紡超市上崗。近年來,當我生活遇到困難之時,公司送溫暖,幫扶資金送到我手上,給了我前行的力量。
我愛百紡,黨的十八大制定的“中國夢”剛剛起步,我的崗位在百紡,為實現“中國夢”是我們每個中國人的職責,創造百紡美好明天大有希望!俗話說:企業是我家,創造靠大家。作為百紡的員工,我愿在百紡這個普通崗位上恪盡職守,勤奮工作,為創造百紡美好的未來,為實現中華民族的“中國夢”盡自己一點微薄的力量。
愛我百紡到我愛百紡,是一種升華,是情感的積淀,是自我發展的實現,是希望和未來的載體,寫到這里,我深情的呼喊:百紡,我愛你!
 
 
 
 
 
我愛百紡 我們共同溫暖的家
                                    ——公司機關    宋小軟
光陰似箭,日月如梭。隨著歲月的流逝,我從一個天真幼稚、懵懵懂懂的學生踏入百紡這個大家庭到現在已經度過了十五個春秋;叵肫鸸ぷ魃钪械狞c點滴滴,我內心里非常感慨,非常激動,這15年是百紡給予了我錘煉的機會,是百紡讓我個人價值得到提升,是百紡給予了我如家的溫暖,是百紡令我有太多的感動,此時此刻也只有四個字“我愛百紡”來表達我的心情,我愿意用我畢生的精力,為百紡美好的明天而添磚加瓦,我愿意用心呵護這個溫暖的大家庭。
我愛百紡,愛它那悠久的歷史,愛它飽經風霜依然屹立不倒的頑強精神。隨著歲月的流逝,百紡走過了半個多世紀的歷程,經歷了由計劃經濟向市場經濟的轉變,在市場經濟浪潮的沖擊下,在全省乃至全國百紡兄弟企業紛紛面臨倒閉破產的情況下,而我市的百貨紡織品商貿業在一屆屆領導班子的正確領導下,依舊蒸蒸日上。雖然它也曾步履維艱,雖然它也曾風雨飄搖,但它就像一位精神矍爍的老人,依然容光煥發。
我愛百紡,愛它那求真務實、拼搏進取、齊心協力、自強不息的團隊精神。2008年,企業換屆工作全面完成后,作為晉城“老字號”企業,為了在激烈的市場競爭中占有一席之地,新一屆領導班子不等不靠,憑著“不屈不撓,自強不息”的精神理念,帶領全體員工積極調整經營思路,變單一經營模式為聯營、租賃經營和自主經營模式,實現經營方式多元化,企業當年實現了扭虧為盈。望川樓的開發更讓我們充滿期待和自信。2010年,在兼顧企業和職工雙方利益的基礎上,公開招標,圓滿完成了銀都第二期招租,解決了拖欠多年的銀行債務問題;2011年,發動職工集資自救,圓滿解決了社會保險債務問題,使公司甩掉了包袱,輕裝上陣。這些舉措,不僅消除了外部干擾,解決了退休問題,資本結構得到有效的優化和調整,而且百紡也由求生存邁上了求發展的道路。這一切,與百紡人“求真務實、不屈不撓、拼搏進取、自強不息”的團隊精神是密不可分。
我愛百紡,愛它那雨后春筍、孜孜不倦的精神,滋潤著每一位員工的心田。當我們在努力為公司工作的同時,公司也在關注著我們。近幾年來,公司把為職工辦實事提到了重要的議事日程,逐年為員工調整工資福利、優先安排職工子女就業、安排職工體檢、改善辦公環境、開展職工培訓等等,無一不是企業心系職工、關注民生,維護職工權益的具體體現。“半年一考核,一年一聘任”的干部任用制度的推行,提升了企業凝聚力,激勵著干部員工的干勁。在日復一日工作當中,難免會讓我們感到平凡。為了豐富業余生活,公司特別設立了圖書室,借助“五一”和“七一”組織開展文體活動,為我們提供了展示自己才華的平臺,讓我們的精神得到放松,讓我們更有精力去為了工作拼搏奮斗,讓企業文化在職工中深深扎根,全面滲透。這一樁樁、一件件,彰顯了企業 “以人為本”的目標導向,倡導了和諧的企業文化。我相信,在領導班子的帶領下,百紡會越來越健康,越來越繁榮,定會像一位返老還童的少年,充滿活力,充滿朝氣,引領著我們全體百紡人奔向美好未來。
作為百紡的一員,在百紡的十五個年頭,我看到了百紡的成長與改變,我愛百紡,也深知百紡發展到今天的局面確實來之不易。如今的百紡,正一步一個腳印穩健地走來,雖然它有可圈可點的地方,雖然它也有美中不足的地方,但只要我們全體百紡人團結起來,上下一心,用心去呵護我們這個大家庭,我想春雷般的大地上定會傳來我們百紡的佳音。我衷心希望在歷史的滾滾車輪進程中,百紡的精神能夠生生不息,百紡的年輪能夠延年益長,當我們在滿頭華發的時候,還能驕傲地對別人說一句:“我是——百紡人”。
 
百紡夢 員工夢
                        ——公司機關 李沁萍
穩定的工作,滿意的收入,可靠的社會保障,舒適的居住條件…..裸現了“百紡夢”的豐富內涵。“百紡夢”歸根到底是“員工夢”,必須緊緊依靠百紡的每個人來實現。
融身百紡近二十年的歷程,親眼目睹了企業從輝煌走入低谷。當時低靡的市場不僅考驗著百紡,更考驗的是每位百紡人。2000年前后月收入百元的零售員工,對于員工來說是何等的煎熬。此時領導帶領員工背水而戰,在夢想的支撐中,在百紡人的拼搏努力下,終于看到了一束來之不易的曙光。漫長的困難百紡人頑強的掙扎過來了,又通過努力堅持,百紡人終于迎來了幸福的光明,現在也該是百紡人憶苦夢甜的時刻了。
只有經歷風雨,才會見彩虹,百紡人的夢會成功。
借2008年的奧運祥光,公司滯留的退休職工順利進入社保,百紡批發站和超市改制成功,接著是銀都購物中心重新招租成功,隨著帶動解決了每位百紡人順利進入社保的這一“多年難圓的夢”。….
在百紡新領導班子的引領下,現如今“百紡夢”承載的是怎樣從站起來到富起來,一切為了員工,夢想便有了牢固的根基。
從2009年以來,公司每年廣泛征集員工的意見和建議,從“具體而微”的個人夢中來議定公司每年應做的實事。如“解決職工子女就業;每年同步提高員工收入;對困難員工實施幫扶;公司每年為員工進行健康體檢;豐富員工的文化生活;通過《今日百紡》搭建公司與員工的溝通橋梁;開發望川樓項目等等,每件實事都是“百紡夢”的一部分,每個夢想的實現對“百紡夢”的實現都至關重要,每個夢想的擱淺對“百紡夢”的實現都是損失。
夢想無論大小,實現都是從點滴開始,集聚點滴的關懷、才能,匯聚更多的百紡力量。
同時在“百紡夢”的質樸現身中,實現“員工的全面發展”,始終是百紡不懈堅持的根本所在。
百紡好,百紡員工才會好,所以唯有將“員工夢”寄托于“百紡夢”,夢想才會照進現實。
 
 
 
我和百紡
                        ——公司機關 宋寶云
2003年3月12日,我從學校畢業就走進了百紡公司。猶如剛出生的嬰兒,用黑亮的眼睛吃驚地望著您,充滿對未來的憧憬;用小手撫摸著您,對一切都充滿好奇...10年過去了,如今我在您的懷抱里漸漸長大。
   我愛百紡,因為您用母親般的胸懷,溫暖了一個孩子的心懷,也寬容了一個孩子的過失。記得剛上班時,由于缺乏經驗,在工作中出現一些失誤。領導和同事不是一味的指責批評,而是心平氣和、誠心實意地給予指導和幫助,讓我真正認識到問題所在,并堅定了我改正的決心。
    我愛百紡,因為您用父親般的嚴厲,使我養成了腳踏實地的良好習慣。剛參加工作時我好高騖遠,總認為手邊的工作是小事,總想干大事,但企業實際工作使我明白必須立足本職,從小事做起,踏實工作,一步一個腳印才能走穩人生路。
   我愛百紡,因為您用誠實守信,不欺瞞顧客的一言一行,教會我誠信做人。說到經商,似乎總會與奸商、唯利是圖聯系到一起,但我們百紡豎起了“明碼實價”的招牌,走到晉城市商業領域的前列,得到廣大消費者的認可。經商如此,做人又何嘗不是這樣,我們只有誠實守信,以心交心,才能同樣換得別人的真心真情。
    我愛百紡,因為您創造了積極的工作環境,使我快樂工作,勇于進取,健康成長。工作不是簡單的上班、下班,簽到、簽退,不是簡單的把自己份內的工作做完即可交差了事。企業半年一考核、一年一聘任、一事一議、目標發展規劃、工作指令、人才庫的儲備等,時刻都激勵著我不能放松,不能懈怠,要保質保量的完成工作任務。
    我愛百紡,因為您不僅支持我工作,更關心我的生活,去年當家里遇到特大暴雨襲擊的困難感到孤立無助時,企業向我伸出了援助之手,領導親自上門看望,了解災后生活安置,多次到相關部門催促恢復重建。我暖在心頭,感激百紡,企業就是我的堅強后盾,今后再有任何困難都不會感到害怕,我心底里暗下決心一定要努力工作用實際行動回報企業。
    我愛百紡,因為您有良好的企業文化,為員工搭建施展平臺,圖書室的建立,各種圖書的不斷填充,各種現代化辦公設施的配備,都給我注入了正能量,對未來充滿希望。逐年提高了員工工資收入,這是對工作的肯定,付出得到了回報,我工作的勁頭更大了。
    我愛百紡,因為您教會我在逆境中如何生存發展。由于市場體制轉型,導致企業經營出現危機,生存面臨困難,但是您沒有向困難低頭,沒有萎縮不前,在經歷了種種挫折后昂首挺胸闊步向前,逐步理順了養老保險,使到齡職工順利退休,解決了銀行貸款的問題,我們輕裝前進。您百折不撓的精神永遠激勵著我。
    今天,您的孩子羽翼逐漸豐滿,我會竭盡全力的回報您,會在今后的工作中,再接再厲,精益求精,用更高的標準嚴格要求自己,腳踏實地地做好本職工作,用豐碩的成績回報您。
百紡,血氣方剛,像早晨冉冉升起的太陽,愿您在公司黨政領導班子的帶領下,蓬勃發展,再鑄輝煌。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


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